聚焦年度中心工作、目標任務、關鍵事項，整合優化類別相近、性質相同的考核事項，建立更加精簡的考核指標體系。縣考核辦牽頭，組織開展精簡優化考核事項專項清理規范行動。年度綜合考核事項，縣級層面考核指標由原來的477項精簡優化至150項，鄉鎮層面考核指標由781項精簡優化至526項。

堅持“一支隊伍考所有”。縣考核辦牽頭，相關單位選派業務能力強、經驗豐富的工作人員，組建10支考核隊伍，實現考核力量優化、整體聯動。考核組堅持帶著過硬作風去、拿著真實結果回，“一竿子插到底”，確保考核全覆蓋。

堅持結果導向，讓真干事、能干事、干成事的干部受褒獎，推動干部能上能下。考核結果與干部選拔使用、推優嘉獎掛鉤，對優秀等次的領導班子和領導干部進行表揚，對優秀等次、獲獎的人員在職級晉升上重點傾斜。對領導班子和領導干部存在突出問題的，視情況約談、談話提醒或給予組織處理。

通訊員：羅偉偉

校對 李   鑫

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君